10月7日上午，醫(yī)院黨委副書記、院長包立道同志與來自醫(yī)院不同崗位、不同專業(yè)的新員工代表進行了座談，并以《我們的新白衣》為主題對醫(yī)護人員工作服的實用及創(chuàng)新設(shè)計、外觀、材質(zhì)等進行了意見征集和討論。

在本次座談會上，新員工代表逐一進行自我介紹，就入職以來的感受及醫(yī)院管理和人文服務(wù)方面的建議進行了交流發(fā)言。大家都結(jié)合自身實際工作與生活，真誠懇切，深入剖析，會議收集到了多項建設(shè)性意見建議。

包立道院長指出，新員工已經(jīng)逐步完成心態(tài)調(diào)整，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，在今后的工作中要提升專業(yè)能力和科研能力，更要注重提高為群眾排憂解難的服務(wù)意識，深刻參與到醫(yī)院“微笑服務(wù)一百天”行動。要繼續(xù)懷揣熱情，執(zhí)著前行，守正篤實，久久為功，方可善作善成。同時包院長要求相關(guān)科室以本次會議收集的意見建議為議題，做好相關(guān)整改落實或答復(fù)工作，做到立行立改，改必到位，舉一反三，務(wù)求長效。

會后，包立道院長組織相關(guān)人員實地調(diào)研了餐廳檔口、職工就餐區(qū)，向餐廳工作人員了解了相關(guān)情況，并與就餐職工進行了親切的溝通。就餐廳存在的問題 向管理人員提出了整改要求：食品安全是重中之重，一定要進一步夯實食堂的餐飲管理工作，提升飯菜質(zhì)量，為職工和患者營造放心、安心的用餐環(huán)境。