“作為醫(yī)院重點(diǎn)崗位的科室負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)決落實(shí)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的相關(guān)要求，切實(shí)履行好對科室人員的監(jiān)管職責(zé)，不斷加強(qiáng)科室規(guī)范化管理，進(jìn)一步完善科室的規(guī)章制度，用制度管好科室的每個(gè)成員；要時(shí)刻把廉政放在心中，嚴(yán)以律己，堅(jiān)守底線，遵紀(jì)守法，不但自己要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，同時(shí)也要約束管理科室成員，在各自的工作崗位上不觸紅線、保持底線，要認(rèn)真汲取典型案例的教訓(xùn)，深刻反思，舉一反三，把醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)以及落實(shí)醫(yī)院黨委的各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處;要強(qiáng)化工作作風(fēng)和服務(wù)意識，全心全意為臨床科室服務(wù)、為患者服務(wù)，切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹主題教育的思想成果運(yùn)用到推動(dòng)具體工作上，著力提高工作效能”。醫(yī)院紀(jì)委書記鄭玉龍對提醒談話對象語重心長地說道。

醫(yī)院紀(jì)委根據(jù)提醒談話對象的崗位特點(diǎn)，分析其廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，精心制定談話方案、擬定談話提綱，突出提醒談話的有效性和針對性，組織此次一對一廉政提醒談話。目的就是壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任和紀(jì)律約束,強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位管理人員在履職盡責(zé)、廉潔自律、工作作風(fēng)等方面的監(jiān)督力度，對可能發(fā)生的問題予以及時(shí)提醒，并對重要領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患提出防范措施和建議，以監(jiān)督成效推動(dòng)各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)好。